招聘广告上的岗位职责内容，大致上描绘了这个职位的主要工作范围，但它不太可能涵盖所有细节。实际入职后，你可能会发现有些未在职责描述中提及的任务或项目。这并不意味着招聘广告有误，而是每个公司的实际运作和具体需求都可能有细微差别。所以，岗位职责更像是一个大纲，帮助你了解这个职位的核心工作，但具体的工作内容还需要入职后进一步了解。如果你对职位描述有疑虑，面试时是个提问的好机会，这样可以更准确地了解这个职位的实际工作内容。