销售人才的招聘是长期的，需要甄别的，好的销售人员确实难得。 首先要了解行业内销售的待遇情况，做出比其他同行业稍许不同之处，来吸引应聘人才；另外可以考虑没有经验的人或者应届生也可以，他们学习能力强，可塑性好。