我搜了一下，然后自问自答，看完我感觉基本上你问的好的保险公司就会让你签代理合同，但是据说很多销售签代理合同，然后也看到有人说保险公司找文职，人事但是依然让你签代理合同，完了打着旗号让你办业务，变相的销售，唉！反正我都不敢看保险类的和签代理合同的，因为判断不来。 劳动合同和代理合同哪个好 劳动合同和代理合同各有其特点，具体哪个更好取决于个人或企业的实际需求。以下是两者的主要区别： 产生条件与法律依据：劳动合同基于《劳动合同法》产生，而代理合同则源于《民法典》的相关规定。 签订方式与责任承担：劳动合同是双方直接签订的，责任也由签订合同的双方当事人共同承担；代理合同中，代理人代表委托人与另一方签订合同，责任的承担可能涉及委托人、代理人及第三方之间的关系。 主体地位：在劳动合同中，劳动者相对于用人单位往往处于弱势地位；而在代理合同中，双方法律地位平等，不存在明显的强弱之分。 待遇与稳定性：一般来说，签订劳动合同的员工（尤其是长期或无固定期限的合同）享有更好的工资和福利待遇，且工作相对更稳定；与之相比，签订人事代理合同的员工可能在这些方面稍逊一筹，他们的工作性质通常更接近临时工，根据合同约定决定聘用与否。 解除与终止的效力：劳动合同的解除具有溯及既往的法律效力，可能导致恢复原状的后果；而其终止仅向将来发生效力。对于代理合同来说，具体的解除与终止条款会根据双方的协商和法律规定来确定，但一般也会遵循类似的原则。 适用场合：劳动合同适用于长期的雇佣关系，强调稳定性和保障性；而代理合同更多地被用于临时性、项目性的合作，灵活性更高。 综上所述，“好”的定义因人而异——如果你追求的是工作的稳定性和良好的福利保障，那么劳动合同可能是更好的选择；相反，如果你更倾向于灵活自由的工作环境，或者正在寻找一个短期的项目合作机会，那么代理合同或许更适合你的需求。在做决策时，请务必仔细考虑自己的实际情况和需求，并咨询相关专业人士的意见和建议。