简历被标记为不合适，可能是由自动筛选系统初筛的，也可能是招聘者人工判断的。原因多方面，比如关键词不匹配、经验或技能不符合要求、格式不规范等。建议优化简历，确保突出与职位相关的经验和技能，使用职位描述中的关键词，调整格式使其更易读。同时，申请职位时要仔细对照职位要求，确保自己符合基本条件。多方面调整，能提高简历通过率。