跟第三方公司签合同，确实存在一些潜在的弊端。比如，你可能无法直接享受到正式员工的福利待遇，像是一些内部培训、晋升机会或者公司文化等。而且，在合同期限和续签问题上，也可能存在不确定性，让你感觉不够稳定。此外，如果涉及到项目结束或合作关系变更，解约流程可能会比正式员工更复杂。 但并不是说一定要避免跟第三方公司签合同。有时候，这种方式能为你提供更多的工作机会和灵活性。只是，在决定之前，你需要仔细权衡利弊，确保自己了解所有可能的风险和后果。这样，你才能做出最符合自己利益的决策。