阅历丰富了，就不会紧张，松弛感是锻炼出来的，千人讲座，上过几次，那你看面试官就像考生一样。 面试多了，平常心就不紧张，情商，智商在线就行。 真没有太多面试技巧，面试技巧这个词更多是用在公务员考试面试中。 这种普通职业面试专业度不高，回答问题，答到点上就行了，当然面对专业问题有自己更好的见解就更加分，保持平常心即可。 释放你们的天性，答的动人，专业度高，有礼貌，有态度，有见解，有方案，有经验…… 你就是你…… 就像我的职业见解没有模板排比，灵活发挥，随机应变…… 就像我的文笔行云流水，不用刻意过多修饰…… 就像我的言语犀利，剑走偏锋…… 或许面试中只有更动人的答案，优秀的道德品格 和个人修养，更独特的见解，更能给面试官留下深刻印象…… 再者，说面试技巧重要的那是图你们不懂，图几个碎银罢了！ 智联的导师多为HR出身，面试水平更是五花八门，让他们去面试，估计回答的水平比你们还差！ 专业问题更帮不了，其他什么技巧，答的基本不靠边。然并卵，都是他们个人面试喜好和偏见，有些还是错误的，尽管多资深的导师。所以你就用自己的个人见解和面试水平就行了。 如果非要找导师，我觉得找你们同专业的师兄，师姐或许更有帮助…… 因为他们是面试成功的实践者！ 望采纳！ 关注我，洞见不同的职业见解，影响职场有影响力的人！