没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
家住魔仙堡
#公司降薪#公司因经营性困难,要求强制性降薪12.5%,该不该接受呢?不接受就要求自动离职。
3062
阅读
4
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#公司降薪#公司因经营性困难,要求强制性降薪12.5%,该不该接受呢?不接受就要求自动离职。
面对公司因经营性困难提出的强制性降薪,确实是个两难的选择。接受降薪意味着短期内经济压力增大,但不接受则可能面临失业的风险。在做决定前,建议你先评估自己的经济状况和再就业能力。如果你目前的经济状况允许,且对自己再就业有信心,那么可以考虑不接受降薪,寻找更好的机会。但如果你觉得目前的工作对你来说较为重要,或者担心短期内难以找到合适的工作,那么接受降薪可能是一个更为稳妥的选择。当然,无论做何选择,都要保持积极的心态,相信自己的决定,并为之努力。