遇过老板不发工资的情况，我们又应该如何应对呢？下面就和我一起来探讨一下吧！ 首先，我们要明确一点，那就是：沟通是解决问题的必经之路。 遇到老板不发工资的情况，我们不能一味地拖拖拖，而是要积极与老板进行沟通，了解情况并寻求解决方案。 沟通的方式有很多种，我们可以选择直接与老板面谈，将情况如实告知，并表达自己的诉求。 当然，如果你觉得直接沟通会让你显得不够成熟稳重，也可以选择通过邮件、微信等方式与老板进行沟通，力求取得一个双方都能接受的解决方案。 在沟通过程中，我们要注意自己的语言表达和态度，尽量保持冷静、客观，不要让情绪影响到自己的判断。 同时，我们也要准备好充分的证据和事实依据，以便在沟通时给老板造成心理压力，促使他做出积极的回应。 老板不发工资，拖拖拖的情况也许会让你感到无奈和失望，但我们不能一直被动地等待，而是要积极地寻求自我的保护和权益。 首先，我们可以了解一下自己的劳动法权益，必要时寻求律师的专业建议。 其次，我们可以通过与同事、朋友等方面的沟通，了解一下类似情况下的处理方式和结果。 最后，我们也可以考虑通过其他方式来维权，如向劳动监察部门举报、提起诉讼等。 总之，遇到老板不发工资，拖拖拖的情况时，我们一定要保持冷静、理智，积极寻求保护和权益。