学校内的活动奖励在找工作时可以作为个人能力和经历的补充，但并非决定性因素。重要的是求职者的专业能力、实践经验和综合素质。活动奖励可以作为个人特长和兴趣爱好的体现，为求职者增添一些亮点，但并非必要条件。