中高层领导和基层领导在职场中的角色和职责是不同的，这也导致了他们在待人接物上的风格差异。 中高层领导往往需要更多的协调、沟通和决策能力，他们随和的态度有助于创造一个开放、包容的氛围，让团队成员能够积极参与、充分表达观点，并最终形成更有创造力的决策。 而基层领导则更侧重于执行和管理，他们要确保团队的日常运作顺畅，完成既定的任务。因此，他们可能会显得更严厉一些，以确保团队成员能够遵守规则、保持效率。 当然，这并不是绝对的，每个领导都有自己独特的管理风格。但总体来说，不同层级的领导在职场中扮演的角色和职责是不同的，这也影响了他们的行为方式。