个人浅显的认为：创新这个词用于职场要看具体的企业环境，因地制宜。 在中小企业中员工创新几乎是不可能存在的事情，企业老板自身总领了集项目策划、产品、运营推广为一体，所以员工还是别谈创新了。 在晋升型企业中，与其说是创新不如说是效率空间压缩最大化，企业是需要盈利的，不可能无限制的给到创新试错机会，在这种环境下，通过一些办法手段来完成上述的需求才是逐步掌握创新话语权的关键。 最后，同行竞争中，创新也是不存在的，企业不会因为一句或两句话就赋予创新机会，职场人在这个时候要从全盘考虑，如果能做到优化企业办事效率，通过产品、业务线优化为企业开源节流提升用户增长速度和盈利空间，那这就会是在同行竞争中最大的优势能力。