要精确找到求职者，你可以尝试多渠道发布招聘信息，如行业论坛、社交媒体群组或专业招聘群。确保职位描述清晰、具体，突出所需技能和经验，这样更容易吸引符合条件的求职者。同时，利用关键词优化职位描述，提高在搜索引擎中的曝光率。与求职者互动时，展现公司文化和团队氛围，让他们感受到加入的价值。此外，通过员工推荐或行业人脉寻找合适人选，也是有效途径。