投出去的简历总是石沉大海，没有一丝回音。既然不缺人，为什么还在招聘招聘？ 首先，我们需要明确的是，虽然投出去的简历很多，但其实不代表每一个公司都对你的简历感兴趣。 很多时候，可能是你的简历并没有抓住HR的注意。 也可能是，你并不是企业需要的人才。 其次，我们投出去的简历可能并不是无效的，只是还没有得到回复。 很多时候，公司收到的求职信息太多，需要时间消化。 最后，也许是简历出现问题，定位不准确，没用清晰的展示了自己的能力和经验。 如果不缺人，企业为什么还要花费人力，物力去招聘员工呢？ 1：我们要明确一点，企业需要新鲜血液的注入。需要各种专业的人才共同实现目标。换句话说，企业并不缺人，而是缺少符合岗位要求的人才。 2：招聘不仅是为了满足企业的当前需求，更是为了在未来拓展业务时，拥有能够为企业创造更多价值的人才。 所以，他们储备大量的人才资料，以备不时之需。 希望以上观点能给你带来一些启示。