这种情况确实比较棘手，但并非无解。对于社保问题，建议你先了解当地的社保政策和规定，看看是否有强制要求企业为员工缴纳社保。如果有，你可以和雇主沟通，要求他们依法为你缴纳社保。如果沟通无果，你可以考虑向当地劳动监察部门投诉。 至于工作时长和休息日的问题，劳动法对此有明确规定。如果你的工作时间超出了法定标准，同样可以和雇主沟通协商，要求调整。如果无法协商解决，你也可以考虑寻求法律援助或咨询当地劳动部门。 在采取行动之前，建议你先收集好相关证据，比如工资条、工作时长记录等，以便在需要时能提供证明。同时，也可以考虑寻找其他更合规的工作机会，确保自己的权益得到保障。