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#测试工程师#大佬帮忙看看这个简历，为什么无法通过筛选，没有面试

廖来城

1.技能不要写精通，除非你是大佬。 2.技能里面写一些工具的使用和编程语言，招人的hr啥都不懂，都是按照岗位要求的关键字筛选。 3.项目里面重点描述做了什么事情，成绩，用数据说话。比如上报多少bug，保证了多少个版本上线，线上反馈问题率多少，性能测试的瓶颈和优化提升了多少。 个人建议，共勉

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