试用期被辞退，工资的问题确实让人头疼。不过别担心，按照劳动法的规定，即使试用期被辞退，你也是有权利获得相应工资的。合同上写的“10天内离职没有工资”这种条款，其实是不合法的，因为它违反了劳动法的基本原则。你在第五天被催退，那公司就应该按照你实际工作的天数来给你结算工资。离职报告签名了也没关系，这不影响你追讨工资的权利。如果公司不给，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。记住，职场虽然复杂，但自己的权益一定要坚决维护。