​这个问题，一般是站高层，和企业文化层面考虑的。 需要明确身份定位，才能得出答案。 如果非要选出答案，一般都价值观不对的改变。 因为真正的强势性格体现在，空 和 容。价值观不影响企业发展的前提，都是可以共存的。追求利益的同时，志同道合能走的更远。 领导的一般要具有强势性格才能做好企业，但真的强势不是骂人，而非打压，排挤，而是空和容。 一，自强不息。 二，坚守本心。 三，包容万物。