没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
roxy
实名招聘岗位和薪酬绩效岗位二选一
IT行业的招聘岗位，和骑手类薪酬核算岗位，IT的公司大一些，二选一！！！ 哪个有发展前景一点呀，可替代性稍微稍微低一点呀
5603
阅读
3
回答
我要回答
推荐阅读
#30岁的职场女性#郑州的财务工资今年都这么低吗？意向投递是财务主管或经理，但面试中发现实际要求的是经理或总监水平
0回答
#人事#两家公司同时叫我去上班，一家离家近，走路上下班，一家通勤时间半个多小时。近的那家招聘网站上的各岗位薪酬感觉很混乱，行政人事主管工资比行政专员的都要低，虽然开的工资比远的那家要高一点。本来决定去近的那家了，但是稍微远点的又打电话说可以适当调高点工资待遇，让我去。我该选哪家呢？
4回答
#人事#本人毕业差不多一年，普通本科物流专业，现在从事人事行政工作，工作很多，基本上什么所有的岗位的工作都需要做，但却不精，就算下班了也要抱着手机，薪酬一般，不到4k,单休。现在我想找一份双休，薪酬稍微好一点的工作，然后能有一个相对安静的假期的工作，可以让我有时间去充电，不知道有没有推荐
3回答
#招聘视频服务#人力方面除了薪酬岗位有其他在招嘛～或者做绩效但没做过薪酬的～
1回答
#职业培训#老师，我做了3年平面设计师，但是工作强度太大，现在准备备孕，想换个行业，不知道哪个岗位稍微压力低一点，然后又是有发展前景的，麻烦老师了
1回答
#转行建议#人力行业转行做什么？
1回答
为什么现在很多公司招聘的稍微有一点点前景岗位的硬条件是一定一定一定全本科以上。大专的我好无奈，连面试的机会都没有。
3回答
人事招聘绩效岗位可以成功转到薪酬绩效岗位吗？
0回答
深圳现在还有没有单线的文员呀？到处是工资不太高的综合岗位
4回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
招聘岗位和薪酬绩效岗位二选一
赵江永 实名你好！要是从可替代性性角度考虑，招聘岗位可替代性不强，薪酬和绩效要看去做什么岗位，如果是体系设计岗位，那替代性不强。要是执行岗位，那替代性较强。