35岁并不是职场的终点，很多公司虽然设定了招聘年龄限制，但实际操作中还是会考虑候选人的实际能力和经验。年龄只是一个数字，真正重要的是你的专业技能、工作态度和适应能力。 对于HR们设置年龄门槛的做法，确实有时会让人不解。但请记住，HR们也是在执行公司的招聘策略，他们可能并不是决策者。而且，每个人的情况都不同，HR们也不能保证自己能在一家公司做到退休。 所以，不要被年龄限制吓倒，保持自信和积极的心态，不断提升自己的能力和竞争力，相信你一定能够找到适合自己的工作。