1.首先，这个职位的沟通量达到了61，属于供大于求。2.其次，这意味着人事部门要快速浏览简历，筛选匹配的人。 3.当然有可能出现“运气不好”的候选人。 4.这种情况下简历的亮点尤为重要，如果不能让人在十秒内发现你的优势就很容易被抛弃。 5.你的提问并不是关键，不要难过。 6.找工作的心态很重要，不必敏感。 加油。