处理求职者面试后的追踪，关键在于保持及时且专业的沟通。面试结束后，尽快通过邮件或电话告知求职者面试反馈的大致时间。在反馈时，无论结果如何，都应坦诚相告，同时给予对方适当的尊重和鼓励。若决定录用，明确告知下一步流程和预期时间；若暂不考虑，可委婉表达，并提供一些建设性的意见。这样做不仅体现了对求职者的尊重，也有助于维护公司的良好形象。