从旁观者的角度分析，这次邀请可谓是双刃剑。 如果公司能成功解决历史问题，为你提供公正的待遇和良好的晋升环境，那么可以重新考虑加入公司。 我们也要考虑下面两个问题： 1.企业的发展前景。 如果企业有良好的发展前景，能够提供给你良好的晋升机会与发展前景，可以考虑。 2.企业的信誉度。你曾经是这家企业的员工，应该了解该企业的口碑，如果口碑不错，可以考虑。 口碑极差，又有拖欠工资的先例，就算了。 但无论是否去这家企业工作，都应该保持一颗平常心。 生活中，我们总会遇到各种各样的事情，要学会调整心态，理性对待。 同时，我们也要维护自己的合法权益，才能让生活更加美好。