在HR应聘时，公司通常会综合考虑经验和学历。经验能证明你的实际操作能力和问题解决技巧，而学历则体现了你的知识基础和受过的正规教育。两者都很重要，但具体哪个更被看重，往往取决于公司的具体需求和岗位定位。 对于初级HR岗位，公司可能更看重学历，因为这时候需要有一定的理论基础来支撑后续的工作。而对于中高级HR岗位，公司则可能更看重经验，因为这时候需要能够快速上手并解决复杂的实际问题。 所以，在应聘HR岗位时，最好能够同时展现自己的经验和学历优势，这样才能更全面地满足公司的需求。