要区分公司是否为外包公司，可以从以下几个方面进行考虑： 招聘信息来源：如果你是在招聘网站上看到招聘信息，可以注意一下招聘信息的来源。如果招聘信息来源于某个具体的公司名称，而且该公司在多个招聘网站上发布相同的招聘信息，那么很可能该公司就是外包公司。 职位描述：外包公司通常会在职位描述中明确注明自己是外包公司，或者使用一些模糊的词汇，如“代理招聘”、“代为招聘”等。因此，仔细阅读职位描述可以帮助你判断该公司是否为外包公司。 公司名称和背景：有些外包公司会使用一些与知名公司相似的名称或标志，以混淆求职者。因此，在投递简历之前，最好对公司进行一些背景调查，了解公司的真实情况。 面试细节：如果你已经通过了简历筛选，并被邀请参加面试，那么在面试过程中也可以进一步了解公司是否为外包公司。你可以询问面试官公司的具体情况，如公司的规模、业务范围、员工人数等，以及该职位是否为外包职位。 总之，要区分公司是否为外包公司，需要综合考虑多个方面。如果你对某个公司是否为外包公司仍有疑问，可以在投递简历前向该公司的人力资源部门咨询，以获取更准确的信息。