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一方清幽 实名
讲的很通透
24-03-08
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#人事#面试多家人事无果，终于明白什么原因
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#人力资源圈#我想知道为什么人事招不来人，找工作的找不来工作是什么原因，好心累😂😂
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#人力资源圈#离职建议怎么回答？
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#人力资源圈#简历都被放到待沟通里面，但是没有人事邀请面试是什么原因呢
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#人力资源圈#面试过程中 人事问你从上家公司离职的理由你怎么回答？
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#财务|人力资源|行政#人事和员工保持距离？
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智联上投的简历面试了一家外包公司，问公司什么时候可以有结果，人事说你下周一直接过去甲方，周一其实已经有其他公司通知入职，由于距离的原因选择了这家，去到公司，甲方公司迟迟不给办入职，说我面试的紧急来不急半手续，流程太长，不仅仅耽误我入职其他公司，还不给个恰当的理由拒绝入职，白白耽误我几天，这种公司他人事脑子里怎么想的，缺心眼儿吗？
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#人力资源圈#为什么有些公司的人事经常拉帮结派，人浮于事，无所事事，耽误面试，不干人事……什么原因造成的？
这是管理层和企业文化造成的。 如果管理层善于管理，人事岗位引进人才的能力会非常强。 有些管理层非常迫切需要人才，但忽略了培育土壤，导致人才流失和引入困难。 人才引进是一系列的工作，而不是单方面指望由人事部门去招聘，否则就会导致人事部成为人才引进的绊脚石。