经营企业和管理员工之所以需要哲学，是因为哲学提供了一种深层次的思考和指导。它帮助企业家和管理者理解企业的本质、目的和价值，从而制定出更符合企业长远发展的战略和计划。同时，哲学也能引导员工思考工作的意义和价值，激发他们的内在动力，提高工作效率和满意度。 具体来说，经营哲学可以帮助企业明确使命和愿景，确立核心价值观和行为准则，从而塑造独特的企业文化。管理哲学则可以帮助管理者更好地理解员工的需求和期望，建立更加和谐、有效的团队关系。这样，企业就能在竞争激烈的市场中脱颖而出，实现可持续发展。