“请问您对薪资待遇有什么要求？”这个问题看似简单，实则不然。如果求职者没有提出明确的要求，可能会被HR当作是一个软肋，从而影响录取结果 当HR问：“您期望的薪资是多少”？应聘者可以问：“像您这样成熟的企业肯定有自己的一套薪酬体系，可以简单介绍一下吗”？变被动为主动。 如果这时候HR继续发问：“我就想听听你的想法”？ 应聘者可以说：“我刚来公司面试，对公司的薪资标准还不太了解，所以我想先听听公司的薪资结构和大概标准是怎么样的”？ 根据HR的回答，结合自己的了解以及对自己价值的评估，尝试与HR探讨，协商，以求达到薪资待遇的最大化。