从劳动法的角度，只要满16周岁，双方同意即可签订全职劳动合同，与学历无关，但实际情况也需要结合企业招聘用人需求。 个人建议目前可以积极求职，与企业沟通个人愿意通过前期实习形式，或相比同年正常毕业的应届生，能够接受更长的试用期（劳动法规定不得超过6个月），在明确转正条件及工作职责的前提下，以获得更好的就职机会。