分析： 1、提问动机是为了了解离职的原因，进而了解你的职场价值观。 2、根据离职原因揣摩候选人的稳定性 3、根据离职原因揣摩候选人的职业规划的真实性 4、成就导向的参考 解答： 通过沟通场景，揣摩面试官的主要提问动机，并且根据事实依据投其所好的回答。