在考虑是否提前告诉招聘方您是一名宝妈并带着孩子的情况时，您可以考虑以下几点： 1. **职位要求**：首先，查看该幼儿园的招聘广告或职位要求，看是否有提及对候选人的特定要求或限制，例如是否允许员工带孩子上班。 2. **公司文化**：了解该幼儿园的公司文化和价值观。有些公司可能更加人性化，支持员工的工作与生活平衡，而有些则可能对此有严格的规定。 3. **提前沟通**：考虑到您的情况比较特殊，提前沟通可能是一个好选择。这样可以让招聘方有足够的时间来考虑您的申请，并确定是否适合双方的需求。 4. **展示优势**：您可以强调自己在幼儿园工作的丰富经验，以及如何将这种经验应用到工作中，同时照顾好孩子。 5. **灵活性**：表明您愿意在工作时间、工作内容等方面做出一定的调整，以满足幼儿园的需求。 综上所述，提前告诉招聘方您是一名宝妈并带着孩子的情况是有益的，这有助于他们更好地了解您的情况，并做出更明智的决定。同时，这也体现了您的诚实和透明，有助于建立信任。不过，最终的决定还是取决于您和招聘方的具体情况和沟通结果。