难在找的过程，竞争压力大，所有的大学生基本一开始都是从基础工作做起，原因是没有太多的工作经验，工作没有所谓的好坏，适合自己现阶段性，适合自己的专业岗位就更好，任何人都需要这个过程。因为大学生一开始都是没有经验的，先熟悉基础业务，然后慢慢提升自我能力，往高的职位，好的待遇去提升的。 1.对于个人能力高，比如专业知识优秀，技能也擅长，当然最好，自然应届生在同等条件下，你也能更能得到招聘方的青睐。 2.如果在大学就已经有参加项目实习经历，找工作也是比较有竞争力的，没有的话也是很多基础的岗位可以给毕业生锻炼和学习的岗位。 3.学历方面，可以肯定大专生不会很难找到工作，因为很多岗位专科生学历已经足够。 4.你可以智联招聘检索下职位，专科的岗位比比皆是，也不缺待遇好的。 5.大学生出来可以找管培生，实习生，还有应届毕业生条件的岗位。 6.其他符合自己专业岗位也是有很多适合专科生的，比如部分企业对经验没有要求，有老师带的岗位都可以去应聘。 7.一些助理工作也是不同太多经验，企业也可都乐意提供此这类岗位机会给大专生。 8.最后祝你能找到自己满意的工作！ 9.其他考公务员，考编制，考证书都可以提高自己的就业率。 望采纳！ 关注我！洞见不同的职业见解，影响职场有影响力的人。