1.这部分招聘方，如果是以培训费，贷款培训为理由，基本上都是搞培训或者与培训公司，贷款公司合作的，并不是真的招人，用人，不是真的做企业的。 2.有些招聘确实也是业务需要，招小白，没有经验的应届生和实习生，一方面降低成本，既能考验学习能力和适应能力，如果合适岗位，也是可以转正的，但是如果没有薪资，建议还是不要考虑，基本上利用求职竞争激烈环境下的大学生，实习生的免费劳动力。 3.以正常的电商企业，电商运营岗位一般助理，客服岗位才是有比较低的要求，如果其他岗位基本上是不可能招聘没有经验的。 4.如果是没有经验想从事运营方面，多找一些实习生，管培生，电商助理类的有老师培训，且有基本的待遇保障的，才是比较正规的电商公司。 5.有经验的运营求职者一般不会出现这种收费情况，雇佣公用一个人的技能，也应当给于相应的待遇。 望采纳！ 关注我！洞见不同的职业见解，影响职场有影响力的人！