没有最满意， 1、相对满意的情况 个人发展原因，希望找到更好的平台。 公司倒闭解散，重新找工作。 个人客观原因，家庭，距离等。 2、绝对不满意的情况： 公司领导不好，管理不行 同事不好 经常加班，累 其实离职的原因无非就是 钱少事多不开心， 钱少事少内耗严重 钱多事多承能力不够 钱多事少基本不存在情况。 对于面试官来说，他更关注的是你的能力，形象，素质，技能是否符合公司所要招聘岗位的要求，并不是离职原因，所以面试中尽可能的展示面试官想要的部分（比如工作经历，工作成就，职业规划，离职原因委婉可解释就行。