作为国企的派遣工，你的决策应该基于你的个人情况和职业规划。以下是一些建议，帮助你做出决策： 1. 了解自己的职业目标：首先，你需要明确自己的职业目标是什么。你希望在国企工作多久？你希望通过这份工作获得什么？这些问题的答案将帮助你更好地决定是否继续作为派遣工。 2. 考虑工作稳定性：作为派遣工，你的工作可能不够稳定。你需要考虑自己是否能够接受这种不确定性，以及这种不确定性是否会对你的生活和职业规划产生影响。 3. 了解公司文化和氛围：在决定是否继续作为派遣工之前，你需要了解公司的文化和氛围。这将帮助你判断自己是否适合在这个环境中工作，并且是否能够融入其中。 4. 考虑福利待遇：作为派遣工，你的福利待遇可能不如正式员工。你需要仔细考虑这些差异是否会对你的生活产生影响，并且是否值得你接受。 5. 了解晋升机会：作为派遣工，你的晋升机会可能受到限制。你需要了解公司的晋升政策和机制，并考虑自己是否有机会晋升到更高的职位。 6. 考虑个人成长：作为派遣工，你可能需要更多的自我学习和成长。你需要考虑自己是否有足够的动力和能力去学习和提升自己，以便在未来获得更好的职业发展机会。 综上所述，作为国企的派遣工，你需要综合考虑自己的个人情况和职业规划，以做出明智的决策。如果你认为这份工作符合你的职业目标和期望，并且你能够适应其中的不确定性和挑战，那么你可以选择继续作为派遣工。如果你认为这份工作无法满足你的需求或者你的职业规划已经发生了变化，那么你可以考虑寻找其他更适合你的工作机会。