以下几点给你建议: 1.企业价值观不适应，可实话实说，比如各做各的，你是团队协作类型的，毕竟企业和员工都不是完美的，除了工作需要，更多追求的是价值观和职业观匹配。 改变企业或者一个人的价值观不是容易的，成年人只做筛选，企业选人也是，改变需要过程和时间，彼此都有时间成本，所以离职也是对的。同时你也是注重团队合作，有团队精神的。 好比错误的婚姻，离婚从另一种角度也是对的，有些人是为了更幸福的生活。 工作固然需要，但你是有追求和理想的，并不是随波逐流的，为了个人利益出发，忽略团队精神的。 2.为了挑战更大的平台，实现更好的追求和工资待遇可以直说。 说明你已经具备比较好的能力了，有信心挑战更高的岗位和待遇，体现你的追求和积极向上的精神。 3.真的因为某些个人家庭原因，比如照顾临时生病的父母可以直说，一般不影响。 说明你是负责任，也更有爱心。 总结:以上建议，个人偏向选择第二点较为合适和积极。 因为优秀的人都是往高处走。 同时答案更应追求实事求是，不断挺高自己的能力和个人职业素养前提下。 如果以上三点都不接受的企业，那么这个企业你也要考虑。 企业选人，求职者选工作都是平等选择的雇佣关系。 望采纳！ 关注我，洞见不同的职业见解，影响职场有影响力的人！