35岁并不是退休年龄，也不意味着职业生涯的结束。在中国，目前男性的法定退休年龄为60岁，女性的退休年龄为55岁（对于某些特定职业可能是50岁）。因此，35岁仍然处于职业生涯的中早期阶段，是积累经验和提升能力的关键时期。 35岁之后面临就业挑战的现象，可能与社会对年轻劳动力的偏好、技术快速变化导致的技能更新需求、以及某些行业对体力或精力的高要求等因素有关。但这并不意味着35岁以上的人就找不到工作或者无法继续发展职业生涯。 为了应对这种挑战，以下几点建议可能对您有所帮助： 1. **终身学习**：不断提升自己的技能和知识，适应不断变化的工作环境。可以通过在线课程、职业培训、获得新证书或学位等方式来实现。 2. **职业规划**：明确自己的职业目标，制定实现这些目标的计划。这可能包括转行、晋升或创业等。 3. **网络建设**：建立和维护专业网络，这有助于您了解行业动态，发现新的工作机会。 4. **个人品牌**：通过社交媒体、博客或公开演讲等方式建立个人品牌，提高自己在行业内的知名度。 5. **灵活就业**：考虑兼职、远程工作、咨询等灵活的工作方式，这些可能为您提供更多的就业机会。 6. **积极心态**：保持积极的心态，对待每一次面试和就业机会都抱有诚意和热情。 国家并不会在35岁就开始供养个人，因为这不是退休年龄。但是，国家通过提供就业服务、职业培训、创业支持等措施，帮助所有年龄段的人实现就业和职业发展。 最后，35岁并不是职业生涯的终点，而是一个新的开始。许多人在这个年龄之后找到了更加满意和有成就感的工作。关键在于不断学习和适应，积极寻找适合自己的机会。