如果面试的公司发薪日并不确定，能入职吗？这是很多求职者都会遇到的问题…… 首先，我们要明确发薪日不确定的公司是否值得去。 就要先了解一下什么是发薪日不确定。这种情况是指公司并没有明确表示员工的发薪日，而是表示可能在某个时间段内发放工资。 这样的公司对于员工来说风险较大。 对于这种情况，就要了解公司的经营状况和薪资发放方式。 如果公司处于新兴行业，或者是因为经营不善导致发薪日不确定，那么我们尽量不要答应入职。 因为这样的公司可能存在较大的风险，如果我们入职了，一旦公司经营出现问题，我们就会陷入一种无法工作的困境。 如果，公司所在的行业较为稳定，并且薪资发放方式也为固定薪资或者打到银行卡，那么我们就可以考虑入职。 其次，从另一个角度来看，如果公司能够按时发放薪资，反映了公司的诚信以及公司的经营现状。 一份工作的薪资待遇是员工考虑去留的重要因素之一。 而发薪日的确定性对于员工来说就像强心剂与定心丸。 总之，在求职过程中，我们每个人都需要谨慎地权衡各种因素，做出最符合自己利益的选择。 对于公司的发薪日不确定性这个问题，我们需要从多个方面进行综合考虑，不能单凭一个表面的信息就做出决定。 希望每个人在求职过程中都能够找到一份满意的工作，为自己和家人创造一个美好的生活环境。