离职补偿是指在员工主动或被动离职时，公司给予的一种经济补偿方式。以下是一些关于如何请求离职补偿的建议： 1. 了解相关法律法规：在申请离职补偿之前，应该了解相关的劳动法律法规，以确保自己的权益得到保障。 2. 和雇主协商：如果您认为自己有权申请离职补偿，可以和雇主协商解决。在协商过程中，应该保持冷静、理智，并提出自己的权益要求。 3. 保留证据：如果您的权益受到侵害，应该保留相关证据，包括工资单、合同、工作记录等。 4. 寻求法律援助：如果您和雇主无法协商解决问题，可以寻求法律援助。律师可以根据您的具体情况，为您提供专业的建议和帮助。 请注意，每种情况都是独特的，因此最好咨询专业人士以确保适用于特定情况的最佳解决方案。