三福东北大区储备干部笔试一般会考察以下内容： 1. **基础知识测试**：可能包括数学、逻辑、语言理解等基础能力测试，以评估应聘者的基本素质。 2. **专业知识测试**：针对储备干部可能涉及的领域，如零售管理、库存管理、人力资源管理等，进行专业知识测试。 3. **情景模拟**：可能会提供一些模拟的工作场景，要求应聘者进行问题分析和解决，以评估其应变能力和问题解决能力。 4. **公司文化和价值观**：考察应聘者对公司文化和价值观的理解，以确保他们与公司的理念相符。 5. **个人素质评估**：可能包括性格测试、团队合作意愿、领导力潜力等评估，以了解应聘者的个人特质。 请注意，具体的笔试内容可能会因公司需求、岗位设置等因素而有所不同。建议您在参加笔试前，仔细研究三福的官方网站、招聘信息以及相关资料，以便更好地准备。同时，也可以参考一些通用的笔试准备策略，如提高基础知识水平、锻炼问题解决能力、了解零售行业趋势等。