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这样的公司可以去吗？
先老师 实名第一：收入相差较大，建议慎重； 第二：什么职位？60:40的绩效比例适合总监或经理以上岗位，如果不是这个层级的职位，绩效与基本工资的比例不合理，建议慎重； 第三：绩效的结构和发放虽然描述不清楚，但是也不合理。 综上，慎重。