有，看什么企业。大厂较多，人才选拔严格一般都有性格测评、职业兴趣测评、综合素质测评等等，包括各种面试手段，都是人才测评的一种方式，目的是全面考察候选人与岗位的匹配度，也就是尽可能准确、深度的了解您的胜任能力。