两年前，因为欠薪问题，帮朋友走过仲裁。 如果，用人单位违反了劳动法或劳动合同法，使自己受到了损失，就可以申请劳动仲裁来保护自己的利益。 但是，前提是能证明双方之间存在劳动关系，才能申请劳动仲裁。 另外，劳动仲裁是免费的。没签合同、没买社保、胡乱约定试用期、无故被辞退、克扣薪资、强迫“乐捐”等等情况。都可以提出劳动仲裁。 同时，你要具备一定的证据。比如：劳动合同，社保缴费记录，工作证，门禁卡，办公文件，聊天记录以及客户沟通记录等等。 如果公司有错，且你本人没有过错，而且该有的证据都有，那么胜诉基本也没啥问题。