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匿名用户
跨专业成为一个HR，我该怎么做好个职业?
没有专业的理论知识，没有相关工作经验，对于职场来说跨专业工作这是再正常不过的事情了，人事六大板块，跟着前辈从招聘学起，电话打了几十个面试的一个没有。 我该怎么做好HR呢
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#新媒体编辑#本人女，30，媒体相关专业，结果毕业听从亲戚安排当了柜员，一干就是七年，我势必不再想接触金融行业！
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#移动研发#我刚入HR这个行业不久，经验也不是特别的多，最近公司需要招聘大量程序员，但是程序员相比于其他职业，有其特殊性： 1.工作技术要求占比90％或以上，对软实力要求不高。而HR面试的时候往往考查的是候选人的软实力 2.程序员通常表达能力不会特别强，容易给HR造成理解上的困难，从而影响招聘效率 请教各位我该如何面试程序员？期待前辈分享经验。
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自己还是想做人事相关的工作，只是招聘的企业都要求工作经验……我该怎样在做好当下工作的基础上往人事方面去提升自己。
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跨专业成为一个HR，我该怎么做好个职业?
就是要向同事多虚心好问，自己再努力学习，加强自身的专业知识。不要怕多花时间短时间效果不大，但是花掉的时间和精力，都会随着你经验的丰富，你会越来越开心，随之工作更加努力，HR工作的开展也会越来越顺畅！努力吧！