为什么很多招聘软件上HR 总是已读不回，已查看简历也不给反馈？ 如果你也有类似的困惑，希望这篇文章能帮到你。 1：已读不回是因为没必要回，简历本身存在问题，初筛不合适。 2：已查看简历不给反馈，是因为简历不OK，无需推进下一步。 3：需要筛选的简历太多，HR没有时间回复。 4：已经进了简历备选池，招聘公司其实是在优中选优。 5：回了，反馈了，对绩效、成果可能没什么帮助，还浪费了很多时间。 6：给用人部门在一定时间内招到合适的人，是hr的工作职责。 已读就要回复，查看简历就得反馈，不是HT的工作职责。 当然每个企业，每个HR的情况都不一样，大家的工作习惯也不一样，再说也没有统一固定的标准。 求职者只能通过多投递一些招聘企业，提升自己简历的匹配度，进而争取到更多机会。你说呢？