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#HR#怎么跟人事谈保底谈工资
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上汽依维柯红岩实面试通过，只承诺实习期工资，请问正式工资与实习期工资对比高百分之多少？一般公司都谈正式工资，依维柯为何谈实习工资？另外实习工资5500 左右在该公司是什么水平
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之前同一公司下属，现在比我工资还高，我要怎样谈工资比较好高于下属。
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在公司很忌讳“谈工资”的情况下,要怎么确认自己的薪资水平？
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工资怎么谈啊
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怎么谈更高的薪资？
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我遇到的情况是谈了工资，没有谈其他的，然后发过来的OFFER就只有工资，真的比较套路
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来单位是时候工资没怎么谈进来后发现别人的工资都比你高，怎么办？
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请问怎么去谈工资，说高了，基本都是没有回信了
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正在发声
怎么谈工资能把工资谈在一个比较高的水平，没进公司前，如何了解一个公司的管理水平高低。
王女士 人事经理招聘薪酬不是分左边和右边嘛，一般公司计划给的是左右的薪资，右边的是吸引大家来投递的，遇到特别优秀的应聘者，有的公司也会给右边薪资，有的还是坚决给左右，你自己灵活把握吧，希望对您有所帮助。管理水平吧，通过初试和复试你是能感知到这家公司是不是你想来的，说真的，管理水平就那么回事，职场玩的左右不过就是心机和城府，建议把对外的要求放在向内求上吧，不然你在哪里都会不舒服的，希望对您有所帮助。 望采纳，预祝找到心仪的工作！ 关注我，洞见不同的职业见解！