HR招聘首先看的是与招聘岗位的匹配度。 首先会看硬性指标要求，例如公司要求这个岗位学历最低是全日制本科、或者年龄在30岁以内、专业必须是XXX等，如果都符合，会继续看过往履历以及个人优势的层面，个别岗位也会看颜值哈。