基本工资通常是公司根据职位的要求、市场行情以及公司的薪酬政策来设定的，因此它应该是相对固定和明确的。然而，有些公司在招聘过程中可能会选择保持基本工资的灵活性，以便在面议时根据候选人的经验、技能、谈判技巧等因素进行调整。 当HR不愿意透露基本工资时，可能有多种原因。一方面，他们可能希望在面试过程中更多地了解你的能力和期望，以便在决定基本工资时能够做出更准确的判断。另一方面，他们也可能想要保留一定的谈判空间，以便在面议时能够根据你的实际情况进行调整。 如果你对基本工资有疑虑，可以在面试前或面试过程中询问HR，以了解公司的薪酬政策和该职位的基本工资范围。如果HR仍然不愿意透露，你可以尝试询问该职位的薪酬水平是否与行业标准和市场行情相符，以便更好地了解该职位的薪酬水平。 总之，基本工资应该是相对固定和明确的，但在某些情况下，公司可能会选择保持灵活性以便在面议时进行调整。如果你对基本工资有疑问，可以在面试前或面试过程中与HR进行沟通，以更好地了解该职位的薪酬水平。