在面试前询问薪资待遇是否合适，这取决于具体情况和背景。 首先，如果你已经对该公司或行业有一定的了解，并且已经对自己的职位和能力有一个合理的评估，那么提前了解薪资待遇是可以考虑的。这可以帮助你更好地准备面试，并了解该公司是否在你的期望薪资范围内。 然而，如果你对该公司或行业不太了解，或者对自己的职位和能力没有一个清晰的评估，那么提前询问薪资待遇可能不太合适。在这种情况下，更好的做法是在面试过程中逐渐了解公司的薪资政策和福利待遇，并在面试结束后再提出薪资期望。 此外，你还需要考虑面试的时机和方式。如果你是在一个招聘会上或者通过招聘网站投递简历后得到的面试机会，那么提前询问薪资待遇可能不太合适，因为这种情况下你通常需要先通过面试展示自己的能力和经验，然后再讨论薪资问题。 总之，在面试前询问薪资待遇是否合适，需要根据具体情况和背景来判断。如果你已经做好了充分的准备，并且对自己的职位和能力有一个清晰的评估，那么提前了解薪资待遇是可以的。但如果你对该公司或行业不太了解，或者对自己的职位和能力没有一个清晰的评估，那么最好在面试过程中逐渐了解薪资情况，并在面试结束后再提出薪资期望。