人力资源的招聘难易程度取决于多个因素，包括行业、公司规模、职位需求、市场供需状况等。因此，无法简单地给出一个确定的答案。 一般来说，人力资源是一个相对热门的职位，因为它是企业运营中不可或缺的一部分。因此，在竞争激烈的市场中，找到合适的人力资源候选人可能会有些困难。 然而，如果您能够明确自己的招聘需求，制定科学的招聘计划，并通过多种渠道发布招聘信息，积极与候选人沟通，那么您就有可能成功地招聘到适合您公司需求的人力资源人才。 此外，您还可以考虑与专业的招聘机构合作，他们通常拥有更广泛的候选人资源和更专业的招聘技能，可以帮助您更快地找到合适的人才。 总之，招聘人力资源需要一定的时间和努力，但通过科学的招聘计划和有效的沟通，您仍然有可能成功地招聘到合适的人才。