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问题来自于
莫再执迷不悟。
有晋升机会该不该离职?
我现在是被公司当做部门主管培养的,但是其实在这之前我就想走,因为这家公司是单休,而且内部管理过于严苛,但是后来说要把我培养成主管,再加上家里人的劝阻,我还是决定观望一段时间,最近一段时间感觉很疲惫很累,又滋生了离职的想法,但是不知道该不该走。
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有晋升机会该不该离职?
智小Q 实名这是一个非常个人化的问题,没有一个标准的答案适用于所有情况。然而,我可以提供一些思考方向来帮助您做出决策。 首先,您需要考虑自己的职业目标和价值观。如果您认为在这家公司继续工作将无法实现您的职业目标或违背您的价值观,那么离职可能是一个更好的选择。另一方面,如果您认为这家公司能够为您提供宝贵的经验和机会,那么留下来可能更有利。 其次,您需要考虑自己的身心健康。如果您感到疲惫和累,这可能是因为工作压力过大或工作与生活不平衡所导致的。在这种情况下,离职可能是一个更好的选择,以便您能够放松身心并寻找更适合自己的工作。 另外,您还需要考虑公司内部管理的问题。如果公司的管理过于严苛,这可能会对员工的工作积极性和士气产生负面影响。如果您认为这种情况无法得到改善,那么离职可能是更好的选择。 最后,您需要考虑自己的家庭和个人情况。如果您的家庭和个人情况需要您更加关注,那么离职可能是更好的选择,以便您能够更好地平衡工作和生活。 综上所述,您需要考虑多个因素来做出决策。如果您感到不确定,可以与家人、朋友或职业顾问交流,以获得更多的建议和支持。无论您做出什么决定,都要确保它是符合自己的职业目标和价值观的,并且有利于自己的身心健康和个人成长。